各市州残联：
现将《2017年度湖南省残疾人教育就业工作绩效考核方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
湖南省残疾人联合会
2017年1月3日
2017度湖南省残疾人教育就业工作绩效考核方案
本方案根据《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》、《2017年度湖南省残疾人教育就业扶贫社会保障和托养工作要点》制定。
一、基本原则
分级负责、客观公正、突出重点、鼓励创新、结果导向。
二、考核内容
省残联负责对市州残联进行考核，主要考核教就工作日常事务管理、年度重点工作执行、工作创新与宣传三个方面，具体内容详见《湖南省残疾人教就工作绩效考核评分表》（附件1）。同时对市州残联考核县市区残联的结果进行确认。
市州残联按照《全省残疾人教就工作（县市区）绩效考核指导意见》（附件2）的要求，对县市区进行考核。
三、方法步骤
省残联依据实名制数据库、各项业务工作统计台账、日常工作台账记录、市州上报的相关佐证材料，采取审阅资料、实地抽查、委托第三方调查等方式，对市州教就工作情况进行考核评估，逐项评分。
市州残联于12月5日前完成对县市区的考评和绩效考核自评（附件1），并以书面和电子邮件两种形式向省残联教就部报送有关材料。
书面报送材料包括《2017年县市区残联教就工作绩效考核评价汇总表》（附件3）、本年度市州教就工作绩效考核自评报告以及与附件1考评内容、计分办法相对应的佐证材料，按顺序装订成册。
四、等次确定及评估结果运用
（一）等次确定。考核得分≥90分的，为A等；70分≤考核得分＜90分的，为B等；考核得分＜70分的，为C等。
经抽查，发现新增城乡残疾人就业、培训、扶贫、托养数据虚假，一项或几项的真实率<85%，市州绩效考核等次直接列入C等。
（二）评估结果运用。（1）向市州残联主要领导、分管领导进行反馈，并报省残联党组、理事会；（2）对评定为A等的，通报表扬；（3）与所辖县市区考核等次比例挂钩。
五、工作要求
（一）统一思想认识。开展工作绩效管理是加强公共支出管理、提高行政效能，推动残疾人教育、就业、扶贫、社会保障和托养工作创新发展的重要手段，各市州残联要高度重视，细化、创新评估办法，认真组织绩效管理工作。
（二）认真组织实施。各市州要根据本方案要求，制定好本地区的实施方案。在实施绩效考核的过程中，上级残联要注重平时对下级残联的工作检查、督促，及时提醒、及时指导。发现问题，及时上报。
（三）坚持公平公正。各级在考核评估时要坚持原则，实事求是，公平公正。评估结果要经过主管领导的签字确认，加盖单位公章，并向评估对象反馈。发现弄虚作假的，扣减当地绩效考核得分并追究相关人员责任。
附件：1.全省残疾人教就工作（市州）绩效考核评分表
2.全省残疾人教就工作（县市区）绩效考核指导意见
3.2017年县市区残联教就工作绩效考核评价汇总表
相关附件：