“春风送暖绿新柳，玉兔呈瑞开新篇”，2月6日，中央祁东县残联党组组织召开干部作风建设专题会议，对锲而不舍落实中央八项规定，深化作风建设作出具体布置安排。
作风建设是工作绩效的，2023年祁东县残联把锲而不舍落实中央八项规定，深化作风建设作为贯彻党的二十大精神的第一着力点抓紧做实。
会议决定：
抓住关键点，领导带头转作风。充分发挥“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、转变观念的典范，做联系群众、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范。
强化支撑点，完善机制转作风。一是完善作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，提倡文风、会风、政风和行业风气，形成良好的作风导向；二是完善作风激励机制。好的及时给予肯定表扬，对作风涣散股室（中心）和个人给予通报批评。扶正压邪，抓两头、促中间。三是完善作风监督机制。建立作风建设监督小组，实行常态化监督检查，通报督查情况，实行黄牌警告和诫勉谈话。四是完善作风考核机制。将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围，实行一票否决，增强虚功实做的可操作性。作风建设必须建立一个科学合理的长效机制，为其提供有力的支撑和保障。
扭住结合点，选人用人转作风
把作风建设与选人用人有机地结合起来，围绕“加快发展，转变作风”这个主题，把严“入口”关，进一步严格选任标准，创新用人标准，使用人导向和干事创业导向统一起来，敞开路子，形成正气上升、邪气无存的良好用人导向。
立足根本点，用制度规范转作风
一是思想作风方面，实行思想汇报制度、个人事项申报制度和领导干部行为监督检举制度等；二是在学风方面，实行在岗业务学习考核制度、集中学习制度、心得体会交流制度；三是在工作作风方面，实行工作绩效考核制度、落实责任首问制度、考勤考核制度、失误失职责任追究制度；四是在领导作风方面，实行重大事务集体讨论制度、民主生活会议制度、谈话诫勉制度、外出报告制度；五是在生活作风方面，实行八小时以外监督举报制度、党风廉政建设责任制以及政务接待公布制度。把不断完善制度、规范制度建设、执行制度作为作风建设的根本点来抓，形成震慑力，推动作风建设步入正规化轨道，持之以恒、锲而不舍促进机关作风建设走真走实。
