省残联举行处级干部选拔任用工作动员大会

图为肖红林理事长作动员讲话

图为大会现场

    为深化干部人事制度改革，提高干部队伍素质，促进残疾人事业发展，2013年5月28日，省残联举行处级干部选拔任用工作动员大会。会议由副理事长刘平秀主持，党组书记、理事长肖红林作动员讲话，副理事长于洪礼宣读《省残联处级干部选拔任用工作方案》。

    红林同志在讲话中强调，做好处级干部选拔任用工作，是全面推进我省残疾人事业发展的迫切需要，是机关内部优化运行机制和人员结构，提高干部队伍素质的客观要求，有利于激发机关、直属单位干部的竞争意识，增强工作的责任感和紧迫感。红林同志指出，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，通过竞争上岗方式，充分发扬民主，按照德才兼备、以德为先，任人唯贤、群众公认的原则，营造出注重品行、崇尚实干、群众公认的选拔干部氛围，让那些“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过”的优秀干部脱颖而出，实现开放式选人、制度化管人、公正性用人的目标。红林同志要求，要树立正确的用人导向，要抓好选拔任用工作各个环节，严格遵守各项人事纪律，确保处级干部选拔任用工作有序开展。

    会上宣读的《省残联处级干部选拔任用工作实施方案》明确了选拔任用工作的指导思想、工作原则、任职条件、实施步骤和工作要求。此次处级干部选拔任用工作从5月开始，涉及到机关和直属单位多个处级干部职位，分处级领导和非领导职位、副处级领导和副处级非领导职位四轮进行，每一轮都包括公布职位、资格审查、竞岗演讲、民主推荐、组织考察、决定任免、任前公示和备案审批等多个环节。

    会机关全体同志、直属单位班子成员参加了会议。